陈金兵律师
裁判要旨用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费的,劳动者治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。对于超出上述"三目录"... 查看详情 >>
【裁判要旨】用人单位出具的《员工离职交接清单》中"工资报酬和款项全部结清"的格式表述,其结算范围应结合文件设置的核查栏目、结算项目及实际履行情况认定。该清单未明确载明劳动者放弃一次... 查看详情 >>
【裁判要旨】个人特殊体质不属于减轻赔偿责任的法定情形。职工自身存在骨质疏松等个体体质状况,该体质对损害后果产生的影响,不属于可减轻赔偿责任人责任的法定情形。职工对受伤存在一般过错不... 查看详情 >>
【裁判要旨】劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由发出解除通知,解除权系形成权,通知到达用人单位即生效。用人单位在解除生效后让劳动者签署载明“个人原因自愿离职”的离职申请表、解... 查看详情 >>
【裁判要旨】劳动者冒用他人姓名入职、隐瞒高血压及糖尿病病史,属于入职环节的身份及健康信息瑕疵,不属于《工伤保险条例》规定的不得认定工伤或视同工伤的法定情形,也不影响劳动关系因实际用... 查看详情 >>